W pewnym momencie lider nie traci kompetencji. Traci dostęp do siebie.
Z zewnątrz nadal działasz skutecznie: dowozisz projekty, podejmujesz decyzje, trzymasz tempo. Bierzesz odpowiedzialność, której inni nie chcą. Wewnątrz jednak coraz częściej czujesz, że to nie Ty wyznaczasz kurs - tylko presja, kalendarz i kolejne pożary.
Decyzje robią się cięższe. Sen płytszy. Irytacja szybsza. Kierunek mniej oczywisty. Punkt Ster powstał dla tych, którzy chcą zatrzymać ten proces zanim zamieni się w wypalenie - i którzy szukają nie motywacji, lecz precyzyjnego przeglądu własnego systemu działania.